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    根据自来水公司 “人才领英计划”精神要求，为进一步提升水质化验员业务知识及岗位技能，打造素质优良的技能人才队伍，为公司安全生产和高量发展提供坚强的人才支撑，6月14日上午，自来水公司在北郊培训中心举办了水质化验员比武培训班。来自8个水厂的21名水质化验员和14名技术员参加本次培训。培训班特别邀请了自来水公司总经理助理、水质监测站站长刘昆善致开班词，并为广大学员进行授课培训。开班仪式结束后，刘昆善从生活饮用水标准修订背景、新版生活饮用水卫生标准水质指标的变化及检测的应对三个方面，结合工作经验和案例分析，给学员们讲解了新修订的《生活饮用水卫生标准》GB5749-2022相关条款和水质指标，分析了今后水质检测能力的增加和调整，以及对企业生产、监管、社会舆情等方面的影响。讲课方式深入浅出，灵活多样，赢得了学员们阵阵掌声。

    下午，水质监测站副站长周军从水源选择、水源防护、原水水质对水处理的影响、突发性水源水质污染处理四个方面，对水源水质的要求、水源防护的法律法规、水源地保护和管理，以及水源水质污染的分类、应急监测和应急处置进行了深入的讲解。此次培训主要针对公司所属八个水厂的水质化验员开展技能比武前的业务培训，公司特别邀请水质监测站教学经验丰富的老师对水质标准、管理、水源、检测等内容进行系统讲解。培训内容对标岗位职责，聚焦工作重点、理清工作思路、细化工作举措，提升工作实效。此次培训，同时邀请了各水厂的技术人员参加，一是为了加强技术员综合业务知识的学习，提高工作中解决困难的综合能力；二是加强各厂间的交流学习，学习兄弟单位的管理模式和好的管理经验，促进本单位生产、管理、安全的不断提高。

    此次培训分为理论知识培训和实操技能培训，理论知识培训两天时间，集中在公司北郊培训中心进行，培训内容包括水质标准和管理、水源水相关问题的探讨、质量控制、水质分析基础知识等内容。实操技能培训七天时间，内容为分光法实操讲解及练习，地点设在水质监测站，按照集中解讲、轮流操作的模式进行培训。水质化验员培训结束后，将由公司党群工作部牵头，水质监测站、工会办公室和人力资源部协同组织开展水质化验员技能大比武活动。